Salut !

Je m'appelle Arnaud, et aussi longtemps que je me souvienne, j'ai toujours aimé créer. D'abord des montages électroniques simples lorsque j'étais au collège, puis mes premières lignes de code en Visual Basic (sur PS2 ! 💥). Au lycée, ce furent les années HTML/CSS (merci le SiteDuZéro), 3D avec Maya, et post-prod avec After Effects. De bons souvenirs !

Durant mes études supérieures, je découvre Ruby on Rails : c'est le coup de foudre. 🤩 J'adhère complètement à la philosophie du langage, ainsi qu'à l'état d'esprit entrepreneurial de sa communauté. Je développe mon premier SaaS, et créé en 2012 ma première entreprise pour le commercialiser (spoiler : ça sera un échec... mais je serai quand même racheté ! L'histoire ici. 😄).

Avance rapide : 13 ans plus tard, j'aime toujours autant créer, apprendre et partager. J'ai eu la joie de m'associer au sein de six aventures entrepreneuriales, et de rejoindre des startups comme des scale-up, la plupart du temps sur des postes de dev, lead tech ou CTO.

Curieux et autodidacte, j’aime apprendre, découvrir, partager, et surtout, utiliser la technologie pour créer des produits utiles.

Fiche d'identité

age: 34,
married: true,
children: [
  "👧": "5 years old",
  "👶": "1 year old" ],
city: { name: "Courdimanche", region_id: 95 }
driving_license: true,
car: { owner: true, type: "electric 🤩" },
favourite_things_lists: {
  os: [ "MacOS", "Raspberry Pi OS" ],
  books: [
    "The lost fleet (Jack Campbell)",
    "The Black Swan: The Impact of the Highly Improbable (Nassim Nicholas Taleb)" ] }

Mes compétences

Compétences produit

Ma vision du produit est centrée sur les utilisateurs. Je suis ainsi à l’aise dans les organisations Agiles, notamment celles où il est possible de tester rapidement toute hypothèse auprès d’utilisateurs réels.

Lorsqu’il s’agit de concevoir une roadmap, mon background technique m’ouvre souvent la porte à des échanges francs et directs avec les équipes techniques (de « pair à pair »), tandis que mon expérience dans la conception de produit me permet de challenger les équipes produit.

Compétences managériales

J’ai managé des équipes de 2 à 25 personnes. Mon management est humain, basé sur la collaboration plutôt que la subordination, et encourageant la créativité. Lorsqu’il s’agit de manager des équipes techniques, mon background de développeur me permet d’échanger naturellement et créer des ponts entre les équipes.

Ce qu’on dit de moi

« Ouvert, accessible et à l’écoute »

« Exigeant, juste et motivant »

Mon objectif : dynamiser les personnes, fluidifier les process

Cela passe par tous les sujets :

• Recrutement, onboarding et outboarding

• Entretiens individuels, définition d’objectifs etsuivi

• Animation de rituels agile

• Organisation d’événements internes (concours,hackathon)

Compétences techniques

Côté logiciel, je suis productif sur des stacks Ruby, Python, Node et React (+ Native). J’ai également eu une expérience en Svelte, et en Go (projet perso). Dernièrement, j’ai effectué plusieurs missions web3 sur le développement de smart contracts (sur Ethereum), et de manière plus anecdotique, j’ai également des notions en Kotlin et Swift.

Mes À-côté

Côté logiciel, je suis productif sur des stacks Ruby, Python, Node et React (+ Native).

Prises de parole